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Altersrente: was ist das?

Kurz erklärt: Altersrente ist die Rente der gesetzlichen Rentenversicherung ab einem bestimmten Alter und nach einer Mindestversicherungszeit (Wartezeit). Die wichtigsten Arten sind die Regelaltersrente und die Renten für langjährig, besonders langjährig Versicherte und schwerbehinderte Menschen (§ 33 Abs. 2, §§ 35 bis 38 SGB VI).

Was bedeutet das im Alltag?

Eine Altersrente bekommen Sie von der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn zwei Dinge zusammenkommen: Sie haben ein bestimmtes Alter erreicht, und Sie waren eine Mindestzeit lang versichert. Diese Mindestzeit heißt Wartezeit. Gemeint ist nicht Warten, sondern gesammelte Versicherungsjahre.

„Die“ Altersrente gibt es nicht. Das Gesetz kennt mehrere Arten. Welche für Sie passt, hängt von Ihrem Geburtsjahr, Ihren Versicherungsjahren und Ihrer persönlichen Lage ab.

Die wichtigsten Arten

  • Regelaltersrente: Sie müssen die Regelaltersgrenze erreicht haben und fünf Jahre Wartezeit erfüllen. Ab Jahrgang 1964 liegt die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren. Für ältere Jahrgänge ist sie niedriger.
  • Altersrente für langjährig Versicherte: Sie brauchen 35 Jahre Wartezeit. Ohne Abschlag gibt es sie ab Jahrgang 1964 mit 67 Jahren, für ältere Jahrgänge früher. Vorzeitig ist sie ab 63 Jahren möglich. Dann kürzt die Rentenversicherung die Rente um 0,3 % für jeden Monat, den die Rente früher beginnt, und zwar für die gesamte Zeit, in der Sie diese Rente beziehen (§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a SGB VI).
  • Altersrente für schwerbehinderte Menschen: Sie brauchen 35 Jahre Wartezeit und müssen bei Rentenbeginn als schwerbehindert anerkannt sein (Grad der Behinderung mindestens 50). Ab Jahrgang 1964 liegt die Altersgrenze bei 65 Jahren, vorzeitig ist die Rente ab 62 Jahren möglich. Für ältere Jahrgänge gelten niedrigere Grenzen (§§ 37, 236a SGB VI).
  • Altersrente für besonders langjährig Versicherte: Sie brauchen 45 Jahre Wartezeit. Ab Jahrgang 1964 gilt die Altersgrenze von 65 Jahren. Für ältere Jahrgänge steigt sie schrittweise von 63 Jahren an (§ 236b SGB VI).

Sie können die Altersrente voll oder als Teilrente nehmen und nebenher weiterarbeiten. Eine Teilrente beträgt mindestens 10 % der Vollrente (§ 42 Abs. 1 SGB VI); in der Praxis der Rentenversicherung sind bis zu 99,99 % wählbar.

Beispiel

Angenommen, Sie haben 35 Rentenpunkte (amtlich: Entgeltpunkte) gesammelt. Zur abschlagsfreien Altersgrenze bekommen Sie dann vereinfacht 1.488,20 € im Monat, brutto vor Steuern und Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung (Rentenformel, § 64 SGB VI). Beginnt Ihre Altersrente für langjährig Versicherte 12 Monate vorzeitig, werden die 35 Punkte um 12-mal 0,3 % gekürzt. Es bleiben rechnerisch 33,74 Punkte, das sind rund 1.434,62 € im Monat.

Was Sie tun können

Ob Sie die Wartezeit erfüllen, sehen Sie in Ihrem Versicherungsverlauf. Fehlen dort Zeiten, lassen Sie die Lücken vor dem Antrag klären.

Werte 2026 und 2027

Wert20262027
Aktueller Rentenwert (Wert eines Entgeltpunkts, bundeseinheitlich)bis 30.06.: 40,79 €
ab 01.07.: 42,52 €		bis 30.06.: 42,52 €
ab 01.07.: noch nicht festgelegt
Regelaltersgrenze (stufenweise Anhebung nach Jahrgang)65 (bis Jg. 1946) bis 67 (ab Jg. 1964)65 (bis Jg. 1946) bis 67 (ab Jg. 1964)
Allgemeine Wartezeit (Regelaltersrente, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrente)5 Jahre = 60 Monate5 Jahre = 60 Monate
Wartezeit für langjährig Versicherte und schwerbehinderte Menschen35 Jahre = 420 Monate35 Jahre = 420 Monate
Wartezeit für besonders langjährig Versicherte45 Jahre = 540 Monate45 Jahre = 540 Monate
Abschlag je Monat vorzeitiger Rente (dauerhaft für die ganze Bezugsdauer)0,3 %0,3 %
Altersrente für schwerbehinderte Menschen ab Jahrgang 1964: abschlagsfrei / frühestens65 J. / 62 J.65 J. / 62 J.

„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.

Rechtsgrundlage

Verwandte Begriffe

Quellen

Stand der Angaben: 13.11.2026

Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.

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