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Flexirente: was ist das?

Kurz erklärt: Flexirente ist die gängige Kurzbezeichnung für Regeln, die den Übergang vom Beruf in die Rente flexibler machen, etwa die Teilrente (§ 42 SGB VI) und den Hinzuverdienst neben einer Altersrente. Eine eigene Rentenart ist sie nicht.

Was bedeutet das im Alltag?

„Flexirente“ ist ein Sammelbegriff. Der Name geht auf das Flexirentengesetz von 2016 zurück. Ziel war, den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten. Gemeint sind mehrere einzelne Möglichkeiten rund um die Altersrente, keine eigene Rentenart.

Vier Punkte stecken meistens dahinter:

  • Teilrente: Sie können Ihre Altersrente als Vollrente oder als Teilrente nehmen. Die Teilrente beträgt mindestens ein Zehntel der Vollrente (§ 42 SGB VI).
  • Hinzuverdienst: Neben einer Altersrente, die vor der Regelaltersgrenze beginnt, dürfen Sie seit dem 1. Januar 2023 beliebig viel verdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. Bei Erwerbsminderungsrenten gilt weiter eine Hinzuverdienstgrenze, bei Witwen- und Witwerrenten eine Einkommensanrechnung.
  • Später gehen: Wer seine Altersrente nach der Regelaltersgrenze bewusst noch nicht in Anspruch nimmt, bekommt später für jeden dieser Monate einen Zuschlag von 0,5 % (§ 77 Abs. 2 SGB VI). Die Regelaltersgrenze hängt vom Geburtsjahr ab, siehe Renteneintrittsalter.
  • Weiter einzahlen: Wer nach der Regelaltersgrenze neben der vollen Altersrente arbeitet, kann auf die Versicherungsfreiheit verzichten und weiter Rentenbeiträge zahlen. Die Rente steigt dann jedes Jahr zum 1. Juli (§ 5 Abs. 4, § 66 Abs. 3a SGB VI).

Beispiel

Angenommen, Ihre Vollrente beruht auf 40 Rentenpunkten (amtlich: Entgeltpunkte). Ein Rentenpunkt ist heute 42,52 € im Monat wert, die Vollrente wäre also 1.700,80 € brutto, bei Rentenbeginn zur Regelaltersgrenze und ohne Abschlag. Nehmen Sie die Hälfte als Teilrente, bekommen Sie 850,40 € und können daneben weiterarbeiten. Die kleinste mögliche Teilrente, ein Zehntel, wären rechnerisch 170,08 €. Ob sich eine Teilrente lohnt, hängt auch von Steuern und Krankenversicherung ab. Ab 2027 gibt es neben einer Alters-Teilrente von mehr als zwei Dritteln der Vollrente kein Krankengeld mehr.

Werte 2026 und 2027

Wert20262027
Teilrentemind. 10 % der Vollrente (§ 42 SGB VI); in der Praxis bis 99,99 %mind. 10 % der Vollrente (§ 42 SGB VI); in der Praxis bis 99,99 %
Zuschlag je Monat Rentenbeginn nach der Regelaltersgrenze0,5 %0,5 %
Aktueller Rentenwert (Wert eines Entgeltpunkts, bundeseinheitlich)bis 30.06.: 40,79 €
ab 01.07.: 42,52 €		bis 30.06.: 42,52 €
ab 01.07.: noch nicht festgelegt
Kein Krankengeld neben einer Altersteilrente von—, gilt ab 01.01.2027mehr als zwei Drittel der Vollrente

„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.

Rechtsgrundlage

Verwandte Begriffe

Quellen

Stand der Angaben: 13.11.2026

Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.

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