Hinzuverdienstgrenze EM-Rente: was ist das?
Kurz erklärt: Die Hinzuverdienstgrenze ist der Jahresbetrag, bis zu dem Verdienst neben einer Rente wegen Erwerbsminderung die Rente nicht mindert. Wird sie überschritten, wird die Rente nur teilweise gezahlt (§ 96a SGB VI).
Was bedeutet das im Alltag?
Wer eine Erwerbsminderungsrente bekommt und nebenbei arbeitet, muss auf die Hinzuverdienstgrenze achten. Als Hinzuverdienst zählen Lohn, Gewinn aus selbständiger Arbeit und ähnliche Einkünfte (§ 96a Abs. 2 SGB VI). Die Grenze gilt für ein ganzes Kalenderjahr.
Die Grenze hängt von der Art der Rente ab:
- Volle Erwerbsminderung: drei Achtel der 14-fachen monatlichen Bezugsgröße. Im laufenden Jahr: 20.763,75 €/Jahr.
- Teilweise Erwerbsminderung: mindestens sechs Achtel der 14-fachen Bezugsgröße. Im laufenden Jahr mindestens: 41.527,50 €/Jahr. Wer früher gut verdient hat, darf mehr dazuverdienen: Dann zählt das Kalenderjahr mit den meisten Rentenpunkten (amtlich: Entgeltpunkte) aus den letzten 15 Jahren vor der Erwerbsminderung. Ihre persönliche Grenze nennt Ihnen die Rentenversicherung.
Die Bezugsgröße ist eine Rechengröße der Sozialversicherung, die sich jedes Jahr ändert (§ 18 SGB IV). Deshalb ändert sich auch die Grenze jedes Jahr. Bei teilweiser Erwerbsminderung zählen zusätzlich bestimmte Sozialleistungen als Hinzuverdienst, etwa Krankengeld, Arbeitslosengeld und Übergangsgeld; bei voller Erwerbsminderung sind es Verletzten- und Übergangsgeld der Unfallversicherung (§ 96a Abs. 3 SGB VI).
Was passiert bei Überschreiten?
Liegt Ihr Verdienst über der Grenze, wird die Rente gekürzt. Der Betrag über der Grenze wird durch zwölf geteilt, und von diesem Monatsbetrag werden vier Zehntel von der Rente abgezogen. Das Gesetz rechnet so: 40 % von (Überschreitung ÷ 12) (§ 96a Abs. 1a SGB VI). Ist der Abzug so hoch wie die Rente, wird gar nichts gezahlt.
Die Rentenversicherung rechnet zunächst mit Ihrem voraussichtlichen Jahresverdienst und prüft im Folgejahr den tatsächlichen. Lag er höher, müssen Sie zu viel gezahlte Rente zurückzahlen; lag er niedriger, wird nachgezahlt (§ 96a Abs. 5 bis 8 SGB VI). Weicht Ihr Verdienst deutlich von der Schätzung ab, melden Sie das der Rentenversicherung.
Daneben gilt eine zweite Hürde: Sie dürfen nur im Rahmen Ihres festgestellten Leistungsvermögens arbeiten, bei voller Erwerbsminderung also unter drei, bei teilweiser unter sechs Stunden am Tag. Arbeiten Sie versuchsweise mehr, bleibt der Rentenanspruch in der Regel sechs Monate bestehen (Arbeitserprobung, § 43 Abs. 7 SGB VI). Sprechen Sie vor einer neuen Arbeit mit der Rentenversicherung. Wer die volle Rente nur bekommt, weil es keinen Teilzeitarbeitsplatz gibt (Arbeitsmarktrente), kann sie mit einem Teilzeitjob verlieren. Lassen Sie das vorher prüfen. Neben einer Altersrente gibt es dagegen keine Hinzuverdienstgrenze mehr.
Beispiel
Bei voller Erwerbsminderung liegt Ihre Grenze im laufenden Jahr bei 20.763,75 €/Jahr. Angenommen, Sie verdienen im Jahr 25.747,05 €. Dann liegen Sie 4.983,30 € über der Grenze. Ein Zwölftel davon, und davon vier Zehntel, werden von der Rente abgezogen: Ihre Rente sinkt um 166,11 € im Monat (vereinfacht gerechnet, brutto).
Werte 2026 und 2027
| Wert | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Hinzuverdienstgrenze bei voller Erwerbsminderungsrente | 20.763,75 €/Jahr | 21.682,50 €/Jahr (voraussichtlich)1 |
| Mindest-Hinzuverdienstgrenze bei teilweiser Erwerbsminderungsrente | 41.527,50 €/Jahr | 43.365,00 €/Jahr (voraussichtlich)1 |
| Anrechnung von Hinzuverdienst über der Grenze auf die Erwerbsminderungsrente | 40 % von (Überschreitung ÷ 12) | 40 % von (Überschreitung ÷ 12) |
| Bezugsgröße (bundeseinheitlich) | 3.955 €/Monat, 47.460 €/Jahr | 4.130 €/Monat, 49.560 €/Jahr (voraussichtlich)1 |
1 Voraussichtlich: Entwurf Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (Kabinett 07.10.2026, Zustimmung Bundesrat ausstehend) (Stand 07.10.2026), Quelle. Der Wert ist noch nicht beschlossen.
„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.
Rechtsgrundlage
- § 96a SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 18 SGB IV (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
Verwandte Begriffe
Quellen
- Sozialgesetzbuch VI, § 96a (Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Hinzuverdienst)
- Deutsche Rentenversicherung: Meldung zu Hinzuverdienstgrenzen und Arbeitserprobung bei Erwerbsminderungsrente (22.01.2026)
- Deutsche Rentenversicherung: Lexikon „Hinzuverdienstgrenze“
Stand der Angaben: 13.11.2026
Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.
Sie möchten wissen, was das für Ihre eigene Rente bedeutet?
Kontakt aufnehmen