Teilweise Erwerbsminderung: was ist das?
Kurz erklärt: Teilweise erwerbsgemindert ist, wer wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch drei bis unter sechs Stunden täglich arbeiten kann (§ 43 Abs. 1 SGB VI). Die Rente ist bei gleichen Rentenpunkten halb so hoch wie bei voller Erwerbsminderung (§ 67 SGB VI).
Was bedeutet das im Alltag?
Gemeint ist ein Leistungsvermögen zwischen drei und sechs Stunden am Tag. Wer weniger als drei Stunden täglich arbeiten kann, gilt als voll erwerbsgemindert (§ 43 Abs. 2 SGB VI). Wer sechs Stunden oder mehr schafft, ist nicht erwerbsgemindert (§ 43 Abs. 3 SGB VI).
Maßstab ist der allgemeine Arbeitsmarkt, nicht Ihr bisheriger Beruf. Die Rente soll das Einkommen ergänzen, das Sie mit einer Teilzeitarbeit noch erzielen können.
Finden Sie keinen passenden Teilzeitarbeitsplatz, zahlt die Rentenversicherung in der Regel die volle Erwerbsminderungsrente (Arbeitsmarktrente). Sie wird immer befristet. Nehmen Sie später doch eine Teilzeitstelle an, kann sich die volle Rente in die halbe verwandeln. Lassen Sie das vorher prüfen.
Wer hat Anspruch?
- Sie sind auf nicht absehbare Zeit teilweise erwerbsgemindert.
- Sie hatten in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre mit Pflichtbeiträgen für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit (Kindererziehung und Pflege können zählen).
- Sie haben vor Eintritt der Erwerbsminderung die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren erfüllt (§ 50 Abs. 1 SGB VI).
Die Rente läuft bis zur Regelaltersgrenze (§ 43 Abs. 1 SGB VI). Meist wird sie zunächst auf Zeit geleistet, jeweils längstens für drei Jahre, und beginnt frühestens im siebten Monat nach Eintritt der Erwerbsminderung (§ 101 Abs. 1 SGB VI). Ist die Erwerbsminderung allein gesundheitlich begründet, wird die Rente nach neun Jahren Befristung unbefristet gezahlt (§ 102 Abs. 2 SGB VI). Für die Arbeitsmarktrente gilt das nicht.
Für Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren sind, gibt es bis zur Regelaltersgrenze zusätzlich einen Berufsschutz: Wer in seinem Beruf oder einer zumutbaren ähnlichen Arbeit weniger als sechs Stunden täglich schafft, kann die Rente auch dann bekommen (§ 240 SGB VI). Diese Regel läuft aus, denn wer so alt ist, erreicht spätestens Mitte 2027 die Regelaltersgrenze.
Beispiel
Sie haben 20 Rentenpunkte (amtlich: Entgeltpunkte). Bei voller Erwerbsminderung ergäbe das heute 850,40 € im Monat, bei teilweiser Erwerbsminderung die Hälfte, also 425,20 €. Der Faktor, mit dem das Gesetz die Rentenart gewichtet (Rentenartfaktor), beträgt 1,0 bzw. 0,5 (§ 67 SGB VI). Die Beträge gelten vor Abschlägen, Steuern und Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung.
Darf ich dazuverdienen?
Ja. Bis zur Hinzuverdienstgrenze bleibt die Rente in voller Höhe. Wird sie überschritten, wird die Rente nur teilweise gezahlt (§ 96a SGB VI). Die Mindestgrenze beträgt im laufenden Jahr: 41.527,50 €/Jahr. Je nach Ihrem früheren Verdienst kann sie höher liegen. Bei teilweiser Erwerbsminderung zählen auch bestimmte Sozialleistungen als Hinzuverdienst, etwa Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld (§ 96a Abs. 3 SGB VI).
Was Sie tun können
Mehr zum Oberbegriff steht unter Erwerbsminderungsrente.
Werte 2026 und 2027
| Wert | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Volle / teilweise Erwerbsminderung (Leistungsvermögen täglich) | unter 3 Std. / 3 bis unter 6 Std. täglich | unter 3 Std. / 3 bis unter 6 Std. täglich |
| Besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung der Erwerbsminderungsrente | 36 Monate Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren | 36 Monate Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren |
| Mindest-Hinzuverdienstgrenze bei teilweiser Erwerbsminderungsrente | 41.527,50 €/Jahr | 43.365,00 €/Jahr (voraussichtlich)1 |
1 Voraussichtlich: Entwurf Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (Kabinett 07.10.2026, Zustimmung Bundesrat ausstehend) (Stand 07.10.2026), Quelle. Der Wert ist noch nicht beschlossen.
„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.
Rechtsgrundlage
- § 43 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 240 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 67 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 101 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 102 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 96a SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 50 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
Verwandte Begriffe
- Erwerbsminderungsrente
- Volle Erwerbsminderung
- Hinzuverdienstgrenze
- Zuschlag zur Erwerbsminderungsrente
- Erwerbsunfähigkeitsrente
- Altersrente nach Erwerbsminderungsrente
Quellen
- Deutsche Rentenversicherung: Erwerbsminderungsrenten
- Deutsche Rentenversicherung: Hinzuverdienst bei Erwerbsminderungsrente (Meldung vom 22.01.2026)
- Sozialgesetzbuch VI, § 43 (Rente wegen Erwerbsminderung)
Stand der Angaben: 13.11.2026
Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.
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