Altersrente nach EM-Rente: was ist das?
Kurz erklärt: Die Altersrente nach Erwerbsminderungsrente ist die Regelaltersrente, die sich an eine Erwerbsminderungsrente anschließt, sobald die Regelaltersgrenze erreicht ist (§ 115 Abs. 3 SGB VI). Die dafür nötige allgemeine Wartezeit von fünf Jahren gilt dann als erfüllt (§ 50 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 SGB VI).
Was bedeutet das im Alltag?
Eine Erwerbsminderungsrente (kurz EM-Rente) läuft nur bis zur Regelaltersgrenze (§ 43 SGB VI). Danach endet sie nicht ersatzlos: Wer bis dahin eine EM-Rente bezogen hat, bekommt anschließend die Regelaltersrente (§ 115 Abs. 3 SGB VI). Im Gesetz heißt der Oberbegriff „Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit“ (§ 33 Abs. 3 SGB VI). Alte Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten gelten als solche Renten (§ 302b SGB VI). Die Rente wird also umgewandelt, Sie fallen nicht in eine Lücke.
Auch die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren, die für die Regelaltersrente nötig ist, gilt in diesem Fall als erfüllt (§ 50 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 SGB VI).
Sie müssen nicht bis zur Regelaltersgrenze warten. Erfüllen Sie die Voraussetzungen einer anderen Altersrente, können Sie diese Rente schon vorher beantragen, etwa die Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Diese Rente setzt unter anderem 35 Jahre Wartezeit voraus (§ 50 Abs. 4 Nr. 2 SGB VI). Ob sich das lohnt, ist eine Frage des Einzelfalls.
Wird die Rente dadurch niedriger?
In der Regel nicht. Die Altersrente wird aus mindestens so vielen Rentenpunkten berechnet, wie Ihrer bisherigen EM-Rente zugrunde lagen. Gezählt werden die Punkte, die nach einem Abschlag der EM-Rente übrig blieben (amtlich: persönliche Entgeltpunkte, § 88 Abs. 1 Satz 2 SGB VI). Hat Ihre EM-Rente zwischen 2001 und 2018 begonnen, bleibt auch der Zuschlag dafür erhalten (§ 307i Abs. 5 SGB VI).
Ein Abschlag aus der EM-Rente bleibt für die bisherigen Rentenpunkte auch in der Altersrente bestehen (§ 77 Abs. 3 SGB VI). Nur wer eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bezog, hat einen Vorteil: Für die Hälfte der bisherigen Punkte entfällt der alte Abschlag.
Beispiel
Eine Versicherte des Jahrgangs 1962 bezieht seit 2020 eine volle Erwerbsminderungsrente mit dem Höchstabschlag von 10,8 %. Sie hatte 20 Rentenpunkte. Nach dem Abschlag (Faktor 0,892) sind es 17,84 persönliche Entgeltpunkte, so heißen die Rentenpunkte nach Abschlägen im Bescheid. Ihre Regelaltersgrenze liegt bei 66 Jahren und 8 Monaten. Ab dem Monat danach bekommt sie die Altersrente aus mindestens 17,84 persönlichen Entgeltpunkten. Das sind heute 758,56 € im Monat, brutto und vereinfacht gerechnet.
Was Sie tun können
Sie müssen dafür keinen neuen Antrag stellen. Die Rentenversicherung stellt die Rente um; Sie erhalten dazu in der Regel einen neuen Bescheid, den Sie in Ruhe prüfen können.
Werte 2026 und 2027
| Wert | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Regelaltersgrenze Jahrgang 1962 | 66 J. 8 M. | 66 J. 8 M. |
| Aktueller Rentenwert (Wert eines Entgeltpunkts, bundeseinheitlich) | bis 30.06.: 40,79 € ab 01.07.: 42,52 € | bis 30.06.: 42,52 € ab 01.07.: noch nicht festgelegt |
| Höchster Abschlag bei Erwerbsminderungs-, Erziehungs- und Hinterbliebenenrente | 10,8 % | 10,8 % |
„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.
Rechtsgrundlage
- § 115 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 50 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 88 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 307i SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 43 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
- § 77 SGB VI (Fassung abgerufen am 20.10.2026)
Verwandte Begriffe
- Erwerbsminderungsrente
- Volle Erwerbsminderung
- Teilweise Erwerbsminderung
- Zuschlag zur Erwerbsminderungsrente
- Regelaltersrente
- Erwerbsunfähigkeitsrente
Quellen
- Sozialgesetzbuch VI, § 115 (Beginn des Verfahrens, Anschluss der Regelaltersrente)
- Sozialgesetzbuch VI, § 88 (Persönliche Entgeltpunkte bei Folgerenten)
- Deutsche Rentenversicherung: Erwerbsminderungsrenten
Stand der Angaben: 13.11.2026
Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.
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