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Wartezeit: was ist das?

Kurz erklärt: Die Wartezeit ist die Mindestversicherungszeit, die Sie für eine bestimmte Rente im Rentenkonto vorweisen müssen. Sie wird in Kalendermonaten gezählt und beträgt je nach Rente 5, 20, 25, 35 oder 45 Jahre (§ 50, § 51 SGB VI).

Was bedeutet das im Alltag?

Mit Warten hat der Begriff nichts zu tun. Gemeint ist ein Mindestmaß an Versicherungsmonaten, das in Ihrem Rentenkonto stehen muss. Fehlt auch nur ein Monat, gibt es diese Rente nicht – auch wenn Sie alt genug sind.

Welche Wartezeiten gibt es?

  • 5 Jahre (60 Monate), allgemeine Wartezeit: für die Regelaltersrente, die Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und die Renten wegen Todes. Bei Witwen-, Witwer- und Waisenrente zählen die Jahre des verstorbenen Versicherten.
  • 20 Jahre (240 Monate): für die Rente wegen voller Erwerbsminderung, wenn die allgemeine Wartezeit vor Eintritt der vollen Erwerbsminderung nicht erfüllt war.
  • 25 Jahre (300 Monate): für die Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute und die Rente für Bergleute vom 50. Lebensjahr an.
  • 35 Jahre (420 Monate): für die Altersrente für langjährig Versicherte und für schwerbehinderte Menschen.
  • 45 Jahre (540 Monate): für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte.

Was zählt mit?

  • Bei 5 und 20 Jahren: Monate mit Beitragszeiten und mit Ersatzzeiten (Zeiten vor 1992, zum Beispiel wegen Kriegsdienst oder Kriegsgefangenschaft). Dazu kommen Monate aus einem Versorgungsausgleich, aus einem Rentensplitting (Aufteilung der in der Ehe erworbenen Rentenansprüche unter Ehegatten) und aus Zuschlägen für einen Minijob, in dem Sie keine eigenen Rentenbeiträge gezahlt haben (seit 2013 mit Befreiung von der Versicherungspflicht, davor versicherungsfrei).
  • Bei 35 Jahren: alle rentenrechtlichen Zeiten, also Beitragszeiten, Ersatzzeiten, Anrechnungszeiten, die Zurechnungszeit und Berücksichtigungszeiten. Auch Monate aus Versorgungsausgleich, Rentensplitting und Minijob-Zuschlägen zählen hier.
  • Bei 45 Jahren: nur ausgewählte Zeiten: Pflichtbeiträge aus Beschäftigung oder Tätigkeit, Berücksichtigungszeiten, Ersatzzeiten, Zeiten mit Arbeitslosengeld, Krankengeld oder Übergangsgeld (soweit sie Pflichtbeitrags- oder Anrechnungszeiten sind) sowie freiwillige Beiträge, wenn schon mindestens 18 Jahre Pflichtbeiträge vorliegen; außerdem Monate aus Minijob-Zuschlägen. Monate aus Versorgungsausgleich und Rentensplitting zählen hier nicht. Die Falle: Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn zählt nicht, außer bei Insolvenz oder vollständiger Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers. Ebenso zählen freiwillige Beiträge in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn nicht, wenn Sie in dieser Zeit zugleich arbeitslos waren (Anrechnungszeit wegen Arbeitslosigkeit).

Gibt es Ausnahmen?

In diesen wichtigen Fällen gilt die allgemeine Wartezeit als erfüllt, obwohl Monate fehlen (weitere Sonderfälle nennt § 53 SGB VI):

  • Sie haben bis zur Regelaltersgrenze eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit oder eine Erziehungsrente bezogen (bei der Regelaltersrente).
  • Der Versicherte hat bis zu seinem Tod eine Rente bezogen (bei der Hinterbliebenenrente).
  • Ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit hat zur Erwerbsminderung oder zum Tod geführt. Voraussetzung: Der Versicherte war zu diesem Zeitpunkt versicherungspflichtig oder hatte in den letzten zwei Jahren davor mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit.
  • Die volle Erwerbsminderung oder der Tod trat innerhalb von sechs Jahren nach dem Ende einer Ausbildung ein, und in den letzten zwei Jahren davor lag mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit vor. Die zwei Jahre verlängern sich um Zeiten einer Schul- oder Hochschulausbildung nach dem 17. Geburtstag, um bis zu sieben Jahre.

Beispiel

Angenommen (erfundenes Beispiel), Frau Berger hat 56 Monate mit Beitragszeiten im Konto. Für die Regelaltersrente braucht sie 60 Monate, es fehlen also 4. Sie kann die Lücke mit freiwilligen Beiträgen schließen, solange sie nicht versicherungspflichtig ist (§ 7 SGB VI). Der Mindestbeitrag liegt derzeit bei 112,16 €/Monat.

Wo sehe ich meine Monate?

Im Versicherungsverlauf Ihrer Rentenauskunft. Fehlt etwas, hilft die Kontenklärung.

Werte 2026 und 2027

Wert20262027
Mindestbeitrag freiwillige Versicherung112,16 €/Monatnoch nicht festgelegt

„Noch nicht festgelegt“ heißt: Für diesen Zeitraum gibt es noch keinen amtlichen Wert. Wir zeigen dann keine Schätzung.

Rechtsgrundlage

Verwandte Begriffe

Quellen

Stand der Angaben: 13.11.2026

Hinweis: Die Inhalte dieses Rentenlexikons dienen der allgemeinen Information. Sie wurden sorgfältig erstellt, ersetzen aber keine Rentenberatung im Einzelfall und stellen keine Rechtsberatung dar. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften und die Bescheide der Rentenversicherung in Ihrem konkreten Fall.

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